صاحبان بسیاری از کسب و کارها براساس برنامه ها و اتفاقاتی که برایشان رخ می دهد، نیازمند استخدام بیزینس کوچ هستند. این همیشه برای برندهایی که در معرض شکست هستند، صدق نمی کند. کسب و کارهای زیادی در مسیر موفقیت به سر می برند، اما به سرعت بالاتری برای دستیابی به اهداف والاتر نیاز دارند.
بنابراین استخدام بیزینس کوچ در هر شرایطی می تواند به آن کسب و کار کمک برساند؛ البته به شرطی که از افرادی متخصص و کاربلد در این زمینه بهره ببریم. اگر شما هم می خواهید فاکتورهایی را برای این استخدام بدانید، حتما تا انتهای این مطلب از سایت بیزینس کوچینگ کریمی با ما همراه باشید.
چرا باید بیزینس کوچ استخدام کنیم؟
در گذشته پیرامون بیزینس کوچ و اهمیت آن صحبت کرده بودیم. بیزینس کوچ به صورت خلاصه، مربی یا تیمی از مربیان است که در کنار اعضای تیم شما برای رسیدن به تمام برنامه ها و تیک زدن اهداف کاری به شما یاری می رساند. این یعنی کسب و کار شما از هر نظر می تواند شرایط بهتری را نسبت به گذشته تجربه کند.
بیزینس کوچ می تواند نقاط ضعف و قوت شما و اعضای تیمتان را پیدا کرده و آن ها را گوشزد کند. در واقع با پوشاندن نقاط ضعف و پرداختن بیشتر به نقاط قوت می توان جایگاه بهتری را در کسب و کار تجربه کرد. در ادامه بخش دیگری از وظایف این فرد یا تیم را می بینید تا به اهمیت استخدام بیزینس کوچ پی ببرید.
- تعیین مسئولیت ها برای هر فرد در یک کسب و کار
- گوشزد کردن وظایف برای افزایش احساس مسئولیت در کار
- ایجاد برنامه های کاری یا تکمیل برنامه های صاحبان کسب و کارها
فاکتورهای استخدام بیزینس کوچ چیست؟
شاید مایل باشید کار خود را در هر اندازه ای که باشد، به صورت انفرادی و بدون نیاز به بیزینس کوچ انجام دهید. این در حالی است که اهمیت این موضوع در سال های اخیر بسیار زیاد شده است و در بالا هم مطالبی در موردش ارائه شد. چه بخواهیم و چه نخواهیم، اعمال استراتژی های هوشمندانه کار هر کسی نیست و به اعضایی خلاق در تیممان نیاز داریم. بنابراین در این بخش چند تا از فاکتورهای مهم برای استخدام بیزینس کوچ را مشاهده می کنید.
افزایش خلاقیت و درآمد برای کسب و کار
این روزها شاید خلاقیت بیشتر از کار زیاد و استخدام افراد فراوان برای یک برند تاثیرگذار باشد. حقیقت این است که خلاقیت کار هر کسی نیست و برای دستیابی به این ویژگی فوق العاده باید تلاش فراوانی داشت. شاید برنامه های کاری شما آن قدر گسترده و شلوغ باشد که فرصتی برای خلاق بودن برایتان باقی نماند. به همین جهت می توانید از فرد یا تیمی خلاق برای برندتان بهره ببرید. خلاقیت در نهایت منتج به افزایش درآمد می شود.
به چالش کشیدن شما و همکارانتان
درک موضوعات جدید و تغییر برنامه ها هیچ گاه کار آسانی نیست. مغز انسان هنگامی که به یک پروسه عادت کند، هرگز مایل به تغییر آن نیست و همواره دوست دارد آن را تکرار نماید. اگر برخی امور را به صورت مکرر برای کسب و کارتان انجام داده و به نتیجه ای نرسیدید، شاید وقت تغییر عادت ها رسیده باشد.
بیزینس کوچ وظیفه دارد شما را در این زمینه آگاه کرده و هر از چند گاهی نسبت به تغییر برنامه هایی که بازدهی لازم را ندارند، اقدام کند. این فرد باید ترس از تغییر را در شما و اطرافیان از میان ببرد و به صورت روزانه چالش هایی را برایتان به وجود آورد.
استفاده از سیستم حمایتی و تشویقی
از دیگر مواردی که در زمان استخدام بیزینس کوچ باید در نظر داشته باشید، بهره گیری از سیستمی برای حمایت و تشویق کارکنان توسط این فرد یا گروه است. در واقع این هم می تواند از جمله وظایف بیزینس کوچ باشد. به لحاظ روانشناسی، انگیزه انسان زمانی که بابت انجام کاری تشویق و تایید شود، افزایش پیدا خواهد کرد. بنابراین شاید نوبت به آن رسیده باشد که این سیستم را برای کارتان اعمال کنید.
چنین فردی باید بتواند ایده ها و سخت کوشی های افراد را تایید و تشویق کند تا انگیزه آن ها نیز بیشتر شود. گاهی اوقات مسیر کسب و کار شما بسیار ناهموار و دشوار است و انگیزه کارکنان تا حد زیادی کم می شود. بنابراین اعمال این ایده می تواند تولد دوباره انگیزه را در تیم شما به ارمغان آورد.
جسارت و شجاعت وصف نشدنی
از ویژگی های بیزینس کوچ ها که در زمان استخدام بیزینس کوچ باید دقت کنید، جسارت و شجاعت آن فرد یا تیم است. اگر نگاهی به کسب و کارهای موفق در حوزه کاری خودتان داشته باشید، می بینید جسارت یکی از مولفه های موفقیت آن ها بوده است.
این خصوصیت چنان اهمیت دارد که می تواند برگ برنده شما در کارتان باشد. از آن جایی که بیزینس کوچ به ارائه برنامه های برندتان می پردازد، تمام ایده ها و طرح های این فرد باید بوی جسارت و شجاعت بدهد. البته بیزینس کوچ گاهی اوقات با توجه به شرایط پیش آمده باید ریسک هم کند، اما این ریسک نباید آن قدر باشد که از رقبای خود عقب بمانید.
اعتماد به نفس برای کار
از ویژگی هایی که بیزینس کوچ موفق باید داشته باشد، دادن حس اعتماد به نفس به دیگران و به خصوص رهبر یک برند است. زندگی و کار کردن در فضای امن گاهی اوقات ضررهای جبران ناپذیری به انسان ها می زند. اعضای یک تیم بعضا توانایی ها و استعدادهای فوق العاده ای دارند که می تواند آن برند را به قله های موفقیت برساند، اما اعتماد به نفس کافی برای بیان کردن یا انجام دادنش را ندارند. بنابراین در زمان استخدام بیزینس کوچ باید به این مهارت در فرد توجه کنید.
سخن پایانی
حال که با اهمیت استخدام بیزینس کوچ آشنا شدید، به نظر وقت آن رسیده است که سر و سامانی به کسب و کار خود بدهید و از هوش و ذکاوت چنین افرادی برای پیشرفت برندتان استفاده کنید. در روزهایی که برندهایی با استفاده از این امکانات در حال پیشی گرفتن از رقبای خود هستند، شما نیز می توانید شرایط لازم را برای تیم خود فراهم کنید.
برای اینکه به یک متخصص در زمینه بیزینس کوچینگ تبدیل شوید، پیشنهاد می کنیم ویدیوهای سایت ما را مشاهده نمایید.