آیا هنوز استخدام مربی کسب و کار در برنامه کاری شما قرار نگرفته است؟ در شرایطی که بسیاری از کسب و کارها در حال استفاده از مزایای این دسته از افراد هستند، شما نیز باید به فکر باشید تا از رقبای خود عقب نمانید.
خوشبختانه به خاطر اهمیت این موضوع، تعداد مربیان کسب و کار نیز در این اواخر بیشتر شده است و اکثر آن ها آموزش دیده و مسلط به کار خودشان هستند. بنابراین کافی است به یکی از آن ها اعتماد کنید تا شاهد پیشرفت و رونق شرکت خود باشید. مربی کسب و کار مزایای فراوانی برای شرکتتان دارد که در این مطلب از سایت بیزینس کوچینگ کریمی به چند تا از مهم ترینشان اشاره خواهیم داشت.
مهم ترین مزایای مربی کسب و کار
کارفرما بودن برای یک کسب و کار، از دور مسیر دشواری به نظر می رسد. البته هنگامی که به دنیای آن وارد می شوید، می بینید واقعا هم این طور است و چالش های زیادی پیش رویتان قرار می گیرد. بنابراین می توانید بخشی از وظایف مهم خود را به دیگران محول کنید و خود صرفا از دور روی آن ها کنترل داشته باشید. در غیر این صورت احتمالا باید تمام طول روز را برای جنبه های مختلف کسب و کارتان تلاش کنید که در نهایت آن بازدهی لازم را نخواهد داشت؛ مانند جنبه خلاقیت، برنامه ریزی و ایجاد طرح ها و ایده ها که امروزه اهمیت بیشتری هم پیدا کرده است.
این جاست که مربی کسب و کار می تواند شرایط بهتری را برای برند شما رقم بزند. عده زیادی برای موفقیت بیزینس سر وقت کتاب ها، مقالات، پادکست ها و دوره های آموزشی می روند که شاید متناسب با نوع کسب و کار و برنامه های آینده شما و کارکنان نباشد. پس با مشاهده مزایای مربی کسب و کار در ادامه، متوجه اهمیت حضور این فرد یا تیم در گروهتان خواهید شد.
1- پیشرفت مهارت های افراد
مربی کسب و کار نه تنها برای صاحبان برندها، بلکه برای کارکنان موجود در آن ها نیز موثر است. هر یک از افراد مهارت هایی دارند که متناسب با آن ها نیازمند کار کردن و انجام مسئولیت های روزانه هستند. اگر از مربی کسب و کار در این زمینه استفاده نشود، شاید خودتان متوجه مهارت های هر یک از آن ها نشوید. بخش از حیطه کاری این مربیان به حوزه روانشناسی مربوط می شود و این یعنی آشنایی با رفتارها و خلق و خوی هر یک از افراد حاضر در آن کسب و کار.
یکی دیگر از وظایف مربی کسب و کار، تشویق برای مطالعه بیشتر افراد در آن حوزه ای است که مهارت کافی را دارند. طبیعتا زمانی که مهارت های فردی هر یک از اشخاص کسب و کار افزایش پیدا کند، شاهد بازدهی برای کار و رسیدن به سودهای بیشتر نیز خواهیم بود. مربی کسب و کار در این زمینه باید روی رهبری مدیران کسب و کار، مدیریت پروژه ها، شیوه برقراری ارتباط با دیگران و بهبود برخی از نقاط ضعف توجه کافی را داشته باشند.
البته استخدام این مربی به معنای اسارت و دادن تمام وظایف به یک شخص یا گروه نیست. در کنار طرح ها و ایده هایی که به سمتتان می آید، می توانید آزادی خود را برای پیشرفت و رسیدن به اهداف کاری نیز حفظ کنید.
2- بهبود کارکرد و بهره وری
از نتایج حضور بیزینس کوچ که به عنوان مزایای آن هم به شمار می رود، بهتر شدن کارکرد و بهره وری در آن کسب و کار است. رهبری تاثیر مستقیمی روی کارکرد پرسنل دارد. مربی کسب و کار می تواند با ارائه برنامه های مختلف خود برای صاحب برند و اعضای دیگر، انگیزه برای فعالیت های بیشتر را در آن ها به وجود آورد. این در حالی است که یک تیم بی انگیزه، کیفیت لازم را برای پیاده کردن برنامه های خود ندارد و آن شرکت خیلی زود در معرض شکست قرار می گیرد.
این روزها شاهد ایجاد چالش هایی میان صاحبان برندها و کارکنان آن شرکت ها هستیم و عمده این مشکلات را نبود انگیزه برای ادامه دادن تشکیل می دهد. اگر مربی کسب و کار نقاط ضعف، نقاط قوت و انگیزه های خود و دیگران را از همکاری بداند، قطعا باعث بهبود کارکرد و بهره وری خواهد شد. این مربی می تواند چشم اندازهای کاری در ماه ها و حتی سال های آینده را ببیند و براساس آن ها تصمیم گیری کند.
3- کار روی اعتماد به نفس افراد
کارآفرینان مسائل زیادی را در زندگی شخصی و کاری خود دارند و شاید گاهی در حاشیه امن زندگی خود باقی بمانند. این موضوع البته برای کارکنان یک شرکت نیز صدق می کند. اگر آن ها برای همیشه در این حاشیه باقی بمانند، احتمالا اعتماد به نفس کافی را برای روز دادن مهارت ها و استعدادها و همچنین ایده های خود نخواهند داشت. یکی از وظایف مربی کسب و کار، از میان بردن ترس ها و انرژی های منفی دور آن کسب و کار است. با تشویق و حمایت می توان بسیاری از کارکنان با اعتماد به نفس کم را از لاکشان بیرون کشید.
4- توانایی رهبری بهتر
شما به عنوان کارآفرین در یک کسب و کار وظیفه رهبری را به عهده دارید. حتما در جریان گستردگی این وظایف هستید که پیاده کردنشان اصلا هم ساده نیست. این مربی کسب و کار است که می تواند رهبرانی قدرتمند از کارآفرینان بسازد؛ آن هم با ارائه برنامه ها، طرح ها و شرح وظایف یک رهبر موفق. در میانه راه نیز این وظایف باید توسط مربی مجددا به کارآفرینان گفته شود تا در جریان قرار بگیرند.
سخن پایانی
این مطلب به چند مورد از مزایای مهم حضور مربی کسب و کار در یک شرکت اشاره داشت که امیدواریم بعد از آن برای استخدام این فرد یا گروه اقدام کنید. به جز این مزایا، ویژگی های مثبت فراوان دیگری هم دراین استخدام یافت می شود که نباید از آن ها بی بهره بود. در بالا هم گفته شد عده زیادی از کسب و کارهای موفق در این روزها مشغول استفاده از این مزایا هستند و شما نیز می توانید یکی از آن ها باشید.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد بیزینس کوچینگ و مزایای آن، می توانید ویدیوهای آموزشی سایتمان را مشاهده کنید.