کتاب بیزینس کوچینگ

خواندان کتاب های بیزینس کوچینگ، راهی عالی برای بهبود توانایی های اساسی شما در زمینه های مختلف مانند رهبری، آموزش و توسعه است. با خواندن این کتاب ها بهترین روش های پیشرفت را آسان تر درک می کنید و یاد می گیرید که چگونه از اشتباهاتی که نیاز به زمان و تلاش زیادی دارند، جلوگیری کنید.

کتاب های کوچینگ به مربیان کسب و کار آموزش می دهند تا بدانند چگونه می توانند روی افراد تاثیر بگذارند و مهارت های لازم برای توسعه در محیط کار را منتقل کنند. یکی از رضایت بخش ترین ویژگی های کتاب بیزینس کوچینگ این است که افراد می توانند تاثیرات مثبت ایجاد شده در زندگی حرفه ای و شخصی را ببینند. در این مطلب از سایت بیزینس کوچینگ کریمی چند نمونه از بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ را به شما معرفی می کنیم.

چند کتاب برتر بیزینس کوچینگ

اگر می خواهید یک مدیر خبره و عالی شوید، کتاب های بسیار زیاد در دسترس است. دسترسی به کتاب های گوناگون از نویسندگان مختلف ممکن است کمی شما را گیج کند، به همین دلیل در اینجا لیستی از بهترین کتاب های مربیگری را برای شما نام می بریم. شما با استفاده از این کتاب ها می توانید گام به گام، به هدف خود نزدیک شوید:

قدرت یکی دیگر یا The Power of One More

این کتاب بیزینس کوچینگ در ژوئن سال 2022 توسط فردی با نام Ed Mylett منتشر شد. نویسنده این کتاب، از 30 سال تجربه خود به عنوان یک مربی یا کارآفرین برای سرگرمی های برتر، ورزشکاران و رهبران تجاری استفاده کرده تا استراتژی های قدرتمندی را آشکار کند. این به شما کمک می کند تا بتوانید زندگی فوق العاده ای داشته باشید.

کتاب قدرت یکی دیگر، دارای ده ها استراتژی است تا خواننده با استفاده از آن اقدام به ایجاد یک عادت دیگر، مبارزه با یک ناراحتی، ایجاد هویتی بیشتر و در نهایت تبدیل یک زندگی عادی به یک زندگی خارق العاده کند.

به طور کلی این کتاب یک راهنمای جامع برای افرادی است که به دنبال موفقیت، لذت و آرامش بیشتر در زندگی خود هستند. فرقی نمی کند که مدیر عامل، صاحب یک کسب و کار کوچک، والد، ورزشکار یا حتی به دنبال بهبود روابط خود با خانواده، دوستان یا همکاران باشید، تکنیک های ذکر شده در کتاب The Power of One More برای هم کاربرد دارد. به همین دلیل این کتاب در لیست یکی از بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ شناخته می شود.

عادت مربیگری: کمتر بگویید

کتاب عادت مربیگری در سال 2016 منتشر شد و یکی از مفیدترین کتاب های بیزینس کوچینگ برای تجارت است. این کتاب به رهبران آموزش می دهد که کوچینگ را در فعالیت های روزمره خود جای دهند تا در نهایت این برنامه، به طبیعت دوم آن ها تبدیل شود. این کتاب راهنما، به تشریح و بررسی هفت دسته از سوالات اساسی مربیگری می پردازد که هر کدام از آن ها گفتگوهای بسیار عمیقی را ایجاد می کنند و این گفتگوها در نهایت منجر به بهبود عملکرد مدیران می شوند.

زمانی که عادت مربیگری را در زندگی روزمرگی خود ایجاد می کنید، به راحتی می توانید از 3 مارپیچ باطل که تاثیرات منفی به کسب و کارتان می گذارد، عبور کنید. این سه مارپیچ عبارتند از: ایجاد وابستگی بیش از حد، غرق شدن و از کار افتادن.

با وجود اینکه Bungay، نویسنده کتاب عادت مربیگری، تمامی ایده های ذکر شده در کتاب را با مدارکی از زمینه های علمی و تجاری تایید می کند، اما درک مطالب کتاب بسیار آسان و حتی سرگرم کننده است.  Bungay نشان می دهد که چگونه می توان مربیگری را به بخشی طبیعی از زندگی روزمره تبدیل کرد و به طور مداوم پشتیبان کارکنان بود. به همین دلیل، خواننده های این کتاب از آن به عنوان یکی از بهترین ها در دسته کتاب بیزینس کوچینگ نام می برند.

دستیابی به پتانسیل واقعی آن ها

دستیابی به پتانسیل واقعی آن ها، در تاریخ 1 آوریل سال 2012 توسط شیرزاد چمین منتشر شد. شیرزاد چمین در مورد چگونگی دستکاری افکار ما توسط 10 موجود مختلف صحبت می کند. او از این موجودات به عنوان “خرابکاران” یاد می کند که هر کدام از آن ها، دلایل و اهداف منحصر به فردی برای انجام کارهای خود دارند.

آیا هرگز نمی توانید کاری را صرف نظر از ابزاری که برای رسیدن آن استفاده می کنید، انجام دهید؟ آیا زمان زیادی را صرف فکر کردن به آنچه فردا ممکن است به همراه داشته باشید، می گذرانید و شب را بیدار می مانید؟ اگر جوابتان مثبت است، احتمالا شما دارای ضریب هوشی مثبت بسیار ضعیفی هستید؛ بدین معنی که تمایل دارید بیشتر به صداهای دلسرد کننده در ذهن خود توجه کنید و صداهایی که شما را حمایت می کنند را نادیده می گیرید.

چمین، یک کتابچه راهنمای آسان را برای افزایش سطح هوش مثبت شما آماده کرده است که در نهایت موفقیت شما را افزایش می دهد. به عبارتی با استفاده از این کتاب شما یاد می گیرید که چگونه به همه پتانسیل هایی که در درون شما نهفته است، به درستی دسترسی داشته باشید. این عامل باعث شده تا کتاب دستیابی به پتانسیل واقعی آن ها، به عنوان یکی دیگر از بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ شناخته شود.

همانطور که از عنوان 10 خرابکار خودسر پیداست، با تحریف افکار ما، سلامت روانی ما را به خطر می اندازد و در نتیجه، مسئول بخش قابل توجهی از عذاب و اندوهی هستند که در طول زندگی خود تجربه می کنیم. به عنوان مثال، کارفرما، خرابکار است و سایر خرابکاران، به او خدمات ارائه می دهند؛ مسئولیت کارفرمای شما این است که بی رحمانه شما را به خاطر هر اشتباهی که می کنید، مورد تمسخر و انتقاد قرار خواهد داد.

چمین در چنین شرایطی به شما توصیه می کند که برای کارفرمای خود یک نام انتخاب کنید تا آن را شناسایی نمایید. برای مثال شما می توانید نام “ویرانگر” یا “جلاد” را انتخاب کرده و هر زمان که افکار خرابکار به سراغ شما آمد، آن ها را از خود برانید.

چگونه زندگی خود را اندازه گیری می کنید؟

چگونه زندگی خود را اندازه گیری می کنید، یکی دیگر از بهترین  ها در حوزه  کتاب بیزینس کوچینگ است که در 10 می سال 2012 منتشر شد و نگاه قابل تاملی به معنای موفقیت دارد. این کتاب باعث تجزیه و تحلیل معیارهای مختلفی می شود که به ما این امکان را می دهد از آن ها برای ارزیابی زندگی خود استفاده کنیم.

با این حال، به سرعت به گفتگویی تبدیل می شود که در آن به ما می گوید چگونه می توانیم شادی واقعی را مستقل از دارایی های مادی یا موقعیت اجتماعی خود، کشف کنیم. در بخش پایانی این کتاب، تحقیقی در مورد معنای زندگی موفق برای افرادی در سنین مختلف با مراحل متفاوت وجود دارد.

نویسنده این کتاب بیزینس کوچینگ، یعنی کریستنسن یک متفکر تجاری و نویسنده مشهور است که مطالب زیادی را در مورد نوآوری تولید کرده است. در کتاب “زندگی خود را چگونه می سنجید”، او به این موضوع می پردازد که چگونه ممکن است افراد بدون داشتن ثروت، زندگی رضایت بخش تری داشته باشند.

این کتاب طیف وسیعی از موضوعات را در بر می گیرد که یکی از مهم ترین آن ها، راهنمایی در مورد چگونگی پیشرفت در زندگی است. به گفته کریستنسین، افراد باید فکر خود را روی مواردی متمرکز کنند که خود به آن علاقه مند هستند، نه آنچه که والدین یا کارفرمایشان را خوشحال می کند.

کد استعداد

کتاب کد استعدادها در آوریل سال 2009 منتشر شد و عواملی را که باعث پرورش و تسریع رشد می شوند را تجزیه و تحلیل می کند. نویسنده این کتاب، دنیل کویل است و از یک روش روزنامه نگاری برای بررسی تعداد کمی از منبع استعدادهای در سراسر جهان استفاده کرد. او سپس محیط را بررسی کرده تا روند ها و کیفیت هایی را شناسایی کند که به درخشش مکان های خاص می کنند.

سه متغیر اصلی این کتاب بیزینس کوچینگ، تمرین عمیق، جرقه اشتیاق و مربیگری ماهرانه هستند که به نظر دنیل کویل، این سه مورد برای رشد استعدادهای خارق العاده ضروری خواهند بود. همچنین کتاب کد استعداد، به رهبران نشان می دهد که چگونه استعدادهای خود را تقویت کنند. مثال ها و توصیه هایی که کویل ارائه می دهد توسط حقایق علمی به ویژه تحقیقات علوم اعصاب، پشتیبانی می شوند. علمی بودن توصیه های این کتاب باعث شده تا کد استعداد، در لیست بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ قرار گیرد.

کد استعدادها مانند یک کتاب راهنما عمل می کند و شما می توانید به منظور بهبود نیروی کار سازمان و ایجاد فضایی مناسب برای آموزش، از آن استفاده کنید.

دیگر کتاب های معتبر و مشهور بیزینس کوچینگ عبارتند از:

• اثر مرکب
• او مانند یک رئیس فکر می کند.
• کلمه در مورد کوچینگ
• صدای آرام رهبر بی باک
• فروش افزایش قیمت

جمع بندی

یک مدیر، باید بداند که چگونه می تواند کسب و کار خود را گسترش دهد یا آن را به رشد بالایی برساند. در صورتی که شما استعدادهای خود و کارکنان را شناسایی نکنید، امکان رشد و پیشرفت در محل کارتان، کم است. کتاب بیزینس کوچینگ، یکی از بهترین روش هایی است که با استفاده از آن می توانید سطح خود را ارتقا دهید. کتاب های بسیار زیادی در این خصوص وجود دارد و ما در بخش های قبلی، چند نمونه از بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ را برایتان نام بردیم.